多年來,天恒集團黨委始終堅定貫徹中央精神及西城區委、區國資委黨委的工作導向,充分發揮黨管干部的核心引領作用,推動集團隊伍建設邁向新高度。精細化實施分級管理,靈活運用組織選拔、任職調整、人才引進等多元化策略,有效打破人才壁壘,確保人盡其才、才盡其用,促進干部隊伍的合理流動與持續良性發展。精心規劃并實施了“十四五”人才發展戰略及“恒育英才”專項計劃,通過嚴格的儲備篩選、精準的干部畫像、以及系統的領導力提升培訓,構建了一套全方位、多層次的人才培養體系,為集團人才隊伍的轉型升級提供了綱領性的指導依據。同時,積極為業務骨干與后備人才搭建實戰鍛煉平臺,堅持“雙培養”機制,即將業務骨干培養成黨員,也將黨員培養成業務骨干,為集團的轉型高質量發展提供了堅實的人才支撐與堅強的組織保障。